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Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos

Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos

GEH FORMACION

MASTERS-POSTGRADOS
DESCRIPCIÓN
Aprende la verdadera la razón de la responsabilidad social dentro de la empresa. El master te prepara y dota de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y las Organizaciones. A su vez muestra los Fundamentos de la responsabilidad social corporativa, la globalización y multiculturalidad, la Ética de la Misión, de la visión y de los valores. Nuevas tecnologías y técnicas de actuar. Nuestra experiencia es tu formación. La formación On Line de ESERP, garantiza tu éxito Profesional. Aprovecha las nuevas tecnologías para la comodidad de tu formación.
LUGAR REALIZACIÓN
PROGRAMA
• Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.
• Globalización y Multiculturlidad
• La Ética. Misión, visión y valores.
• Buen Gobierno Corporativo.
• Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.
• Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.
• La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones y su estrategia
• Descripción y análisis del puesto de trabajo
• Valoración y Rendimiento del Trabajo
• Evaluación del Personal
• Condiciones de Trabajo y el Salario
• Motivación del factor humano tipos de dirección y formación
• La Formación en la Empresa
• La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral
• Resolución de conflictos en la dirección de RRHH
• Sistemas de Control de la Dirección de RR.HH
• Estrategias directivas de los RRHH
• Las nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH
• Proyecto Final de Master

Herramientas Tecnológicas y Máster en Responsabilidad Social Corporativa en las Organizaciones (RSC)

-Plataforma Tecnológica de Consultoría
Primera Escuela de Negocios en España en Innovación Tecnológica Aplicada en las empresas y utilizada en todos los programas máster. El alumno de cada Máster tiene acceso a su plataforma tecnológica con una serie de programas que pueden utilizar en su propio trabajo para desarrollar los módulos impartidos en los másters. Miembros fundadores del Plan Innova junto con Best Business Service del Modelo Universal de Gestión R5.

-Business Game
Programa empresarial para evaluar las capacidades directivas de los alumnos del programa Máster a través de una realidad simulada por Internet. Primera Escuela en aplicar en España esta tecnología con la compañía Company Game, líder del sector.

-Plan de Empresa - Strategic Business Plan
Desarrollado con Best Business Service para actuar en la dirección adecuada, mediante una visión global y dinámica de su entorno, sector, competidores, detectando las fortalezas y debilidades dentro de los nuevos mercados globalizados.

-Material Directivo de Consultoría
Durante el Máster se entregará material diverso y la obra “Consultor para la Dirección General” de la Editorial Wolters Kluwer - Especial Directivos.

-Prensa Especializada Diaria
El alumno dispondrá en cada sesión del Máster de un ejemplar del Diario Económico “La Gaceta de los Negocios” uno de los tres diarios más importante de España en su área.

-Los Mejores Expertos en Investigación
ESERP pone a disposición de los alumnos de Máster el acceso a las Revistas digitales a través del acuerdo académico y de investigación con Wolters Kluwer. ESERP es la primera Escuela de Negocios de España en ofrecer este servicio
VENTAJAS
Metodología

Método del Caso y la Simulación
Método que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa (casos de ESERP Business School, IESE Business School, IMD Internacional, Harvard Business School, entre otras). Metodología AICAN® ESERP Business School junto con Best Business Services utilizan este método proviene por su fonética del inglés Yo Puedo , respondiendo a su objetivo prioritario poder hacer y nemotécnicamente su significado: Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio (AICAN®):
* Aplicación: Porque en empresa lo que no se aplica no sirve.
* Inmediata: Porque lo que no se practica se olvida.
* Del Conocimiento: Porque solo investigación y experiencia acumuladas, garantizan el rigor y la innovación sostenida en conocimientos.
* Al Negocio: Porque la formación no es un fin, sino un medio para mejorar los resultados. Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School.
* BalancescorecardGestión de costes por actividades.
* Gestión de procesos de actividades * Optimización de márgenes
* Gestión financiera
* Gestión de marketing

Método de Tecnología de Formación Inteligente
Método para gestionar de manera eficaz en cualquier situación de negocio en el ámbito empresarial. El Máster se desarrolla en sesiones impartidas por académicos, directivos, consultores y expertos del sector. Es imprescindible para obtener la titulación la asistencia del 80_ de la totalidad del curso y superar el proyecto final del Máster, junto con las pruebas de autoevaluación. Las mil quinientas horas se configuran a través de las clases presenciales y semipresenciales que constan de trabajo en equipo, preparación individualizada, uso de herramientas tecnológicas, elaboración y ejecución del proyecto final
 
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